老闆嫌對工作投入少、用「上班時數」看效率　員工準時下班錯了嗎？

不準時下班，難道錯了嗎？許多老闆在管理思維上，用投入的時間評量員工，而不是用最後成果，上行下效形成加班文化，同事內心再不滿，也不敢不加班，因此對於準時下班的人就會嫉妒與排擠，結果便會逼走高效率者，留下低效率者。