老闆嫌對工作投入少、用「上班時數」看效率 員工準時下班錯了嗎?

不準時下班,難道錯了嗎?許多老闆在管理思維上,用投入的時間評量員工,而不是用最後成果,上行下效形成加班文化,同事內心再不滿,也不敢不加班,因此對於準時下班的人就會嫉妒與排擠,結果便會逼走高效率者,留下低效率者。