「向上管理」不是潑冷水！要提高對主管的說服力或許你該「找救兵」

你曾經反駁過你的主管嗎？當你和主管意見不同時，不要害怕表達，而是要學習「向上思維」，用合宜的態度和策略去溝通，因為能誠實提供有用的建議，才是對公司而言更有價值的事。