「向上管理」不是潑冷水!要提高對主管的說服力或許你該「找救兵」

你曾經反駁過你的主管嗎?當你和主管意見不同時,不要害怕表達,而是要學習「向上思維」,用合宜的態度和策略去溝通,因為能誠實提供有用的建議,才是對公司而言更有價值的事。