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福利相關文章

2020-11-28

6682 Views

花公司的錢就該爽爽花？Netfilx的「零規則」是如何實踐在公用支出上

Netflix認為，層層規定會扼殺一個追求創新的職場必備的創意環境，在使用公司花費上給了員工最大限度的自由。他們訂製出「沒有規定」的規定，既能對公司有好處，也能夠最大化員工自己的利益。

職場

2019-07-13

4349 Views

再棒的工作也有離職的衝動！跳槽稀鬆平常　沒有長處、運氣憑什麼公司用你？

如今，跳槽已經成為一件稀鬆平常的事，很多年輕人只是因為心裡不喜歡，或是待遇不夠好，或是上司太難伺候就輕易地更換工作，甚至一年可以換好幾次。頻繁跳槽，不僅不會給你帶來任何好處，反而會讓新聘的公司挑剔你不夠忠誠。

2018-09-04

4766 Views

「工作肥」循環難戒斷　加班、晚睡誰還管公司健身福利？

「工作之後發胖」對我們好像是一種常態。由於年齡和生活狀態的改變，大多數人從邁入社會開始，就進入了「忙起來生活紊亂發胖，閒下來吃喝睡也不瘦」的循環，基本徹底告別光吃不長肉的美好時代。一個讓人悲傷的好消息是，在美國，「工作肥」同樣是個普遍困擾。今年四月，調查公司 The Harris Poll代表美國知名招聘網站CareerBuilder，對1117名上班族進行了調研，結果是，一半左右的人都覺得自己有「工作肥」。

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