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人才相關文章

2019-02-27

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程琪／比拚「北上廣深」！以「房」綁才、高新產業進駐　武漢搶人戰場開打

2018年8月Linkedln就曾對旗下的會員進行調查，中國「北上廣深」城市仍然是海外華人心中所偏好的中國城市前四大，不僅蘊含著各種資源，高速城鎮化發展提升了社會環境的質量，科技創新更是加速當地產業轉型升級的步伐，進而吸引大批人口資源流入，為城市發展奠定下良好的基礎性優勢，無疑是中國最具競爭優勢的一線城市。

2018-10-12

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中國開放市場吸引海歸回鄉！面臨7挑戰跳槽率近4成　企業青睞「專業度」就愛這3類人

新時代掀起中國海歸浪潮席捲而來，「大眾創業、萬眾創新」的口號更是中國新常態下經濟發展的雙引擎，不僅催生出大批創業型企業，更加大對海外人才的福利誘因與加強影響力。而近來LinkedIn針對海外華人調查發現，有過半數的受訪華人願意至中國工作，顯示出中國的就業市場具有高度吸引力。

2018-09-09

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馬雲宣布退休？提出阿里巴巴十年「傳承計畫」　他驕傲帶出好企業備退路

《紐約時報》8日報導稱馬雲將於週一辭去阿里巴巴的董事長職務，轉向教育慈善事業，引起外界討論，不過隨後馬雲接受阿里巴巴旗下媒體《南華早報》訪問時表示，他將於下週一宣布阿里巴巴的「傳承計劃」，而不是宣布「退休」。在此計劃實施期間，馬雲仍將擔任董事局主席。馬雲表示這個計劃已經準備了十年，他很驕傲阿里巴巴現在的治理制度、企業文化和源源不斷的人才團隊，允許我走開而不至於帶來破壞。

2018-09-05

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中國躍升世界前三發展市場　海外人才登陸吸金推向「海歸潮時代」！

自中國改革開放以來，已過了整整40年，懷抱著對世界的憧憬，最早的一波留學生也經歷了40年的變化。伴隨著中國改革開放後的經濟發展與快速崛起，深刻突顯出中國政府大刀闊斧招攬賢才的舉措，無疑是對海外留學的中國人才形成巨大的吸引力。

2018-07-23

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看不到職場合理薪資、未來發展性　別怪台灣人出走！

我們需要什麼樣的未來，在於自己一念之間的選擇。台積電楊光磊處長曾言：「當台大畢業生找不到合理的薪資和具未來發展性的工作時，台大就不再具有競爭力。」

2018-02-12

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讓A變成A+！向全球100強執行長學習　比起淘金他們更懂永續經營精神

追求卓越是許多人的目標，可是如何達到則需要有模範的引領，我們可以從《哈佛商業評論》公布的「2017：全球執行長100強」中窺知一二。

2017-05-08

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提升「隱形冠軍」競爭力　「前瞻人才」不可或缺！

在德國，公司規模不到一千人、每年營業額在八億歐元以下的中小企業，一共有四萬多家，佔德國企業的99％，這其中有一千三百多家是各自領域裡的佼佼者，被稱作「隱形冠軍」，而台灣中小企業家數占全部企業的97.69%，在台灣也有隱形冠軍嗎？
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