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靠人與人的連結致勝！創業家、高階經理人必收5本書

大數聚

20211202

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信義學挺身而進 OKR 富士康奧美彼得杜拉克信義房屋經理人創業家零接觸

Image Source：facebook／드라마 미생

文／洪偲瑀

疫情間，全球產業向零接觸經濟靠攏，同時遠距工作盛行，在「降低人與人的連結」號召下，企業、創業家與經理人們要如何維持管理效率？以往有賴人情維繫的客戶、職場關係，又各自有哪些變與不變？以下精選出五本管理、職涯學著作，讓大師們的心法帶領你，在瞬息萬變的世道下，把握原則成就自己。

1.《信義學：ESG先行者10個有溫度的創新》

適逢信義房屋創立四十週年，創辦人周俊吉在新書中，將多年的經營點滴，淬鍊成十大心法，分享其「先義後利」、「以人為本」、「正向思考」的事業理念，本書甫出版便登陸博客來商業理財類排行榜第一名，創辦人周俊吉在書中闡述自己的幸福觀，點出力行信念的道路上，一切磨難不過是「沿途好風光」。因為相信，所以樂在其中，如同信義房屋深知賣的不只是房子，更是家、是信任，有了人與人之間的情感聯繫，才能打造健全的家、企業及社會，帶來永續好生活。

《信義學：ESG先行者10個有溫度的創新》

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2.《創新與創業精神：管理大師彼得．杜拉克談創新實務與策略》

彼得．杜拉克被尊為「現代管理學之父」，本書為其1985年出版的著作，大師在書中首次將創新列為企業必要的核心任務之一，並藉由「創新實務」、「創業精神的實踐」與「創業型策略」三大主題，一步步剖析企業如何尋求創新機會、避開常見陷阱，最後將創新成功引導至商業化進程上。可說幾乎所有創業相關理論，都延伸自本書基本知識，是創業人必備的經典之作。

《創新與創業精神：管理大師彼得．杜拉克談創新實務與策略》

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3.《「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的》

作為一種利益交換，很多人將工作與生活視為對立的兩極，艱困的工作時數要用精采豐富的娛樂生活來「平衡」，不過對台灣奧美集團董事總經理謝馨慧來說，其實並非如此。謝馨慧的職涯從實習生開始，過程中曾歷經撞牆期、因病離職等關卡，這一路走來，終於摸出了一條令工作、生活以至人生皆完滿的「懂事哲學」，只要身為工作者，都該提早領略，從容面對自我。

《「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的》

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4.《創客創業導師程天縱的職場力：解析職場的人與事，提升工作與管理績效的34條建言》

本書被譽為所有專業經理人必讀的實用工具書，作者程天縱為富士康前副總裁，曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁等職位，長期擔任科技業高階經理人，退休後成立「Terry&Friends」創客社群，至今已輔導數百家團隊創業，書中以科學方式，分解業績、OKR等管理指標脈絡，並引進精確、務實的操作方法，不論是處於初期的新創團隊，或是中高階經理人，都適合反覆參照。

《創客創業導師程天縱的職場力：解析職場的人與事，提升工作與管理績效的34條建言》

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5.《挺身而進》

臉書營運長雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）的這本著作，被認為是增進女性經理人升遷的極佳指南，身為全球百大影響力人物，桑德伯格觀察到，現今女性在教育、工作等層面皆表現突出，惟成為高階經理人的比例和男性相較仍舊懸殊，排除生理條件、社會制度等因素，作者認為許多時候女性其實有自我設限的內心障礙，因此鼓勵女性工作者應勇於面對挑戰，挺身「往桌前坐」，追尋熱情與自我實現。