最常忘記申請的福利:勞保傷病與失能給付!

首圖來源:fitnyc

你有買保險並且出險申請給付的經驗嗎?雖然保險求得是用不上,但是能夠出險給付也是不幸中的大幸,然而我們總主動要求商業保險出險,健保也能在看病時協助給付,卻常常忘了某個我們月月繳費,同時保障醫藥費與生活費的基本保險,勞保,這可是可以天天領津貼,月月有薪水的大型保障啊。

勞保一般分為給付的種類主要分為:傷病、失能、老年、死亡等四大類,顧名思義就是在生病、病況嚴重至永久失能時以及年老與死亡時得以請領的費用,可以想成國家為了照顧勞工而設置的安家基金,會在家庭需要經濟支持時啟動。

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勞保傷病給付:生病時候的重要支持,對上班族格外重要!

  1. 申請時機:簡單來說就是生病、職業病、職災等不幸事件造成無法工作,也因此沒有薪資的時候。
  2. 申請條件:不管什麼病,只要不能工作超過四天(通常是住院),並且拿不到原來的薪資。所以領全薪的病假就不能申請,半薪病假或是利用排休、輪休、補休的特殊有薪價也可以申請。(原則是生病致使薪資降低,或用本來的休假權益來底換身體或權益受損)
  3. 給付金額:每住院一天可以取得 =>(生病前半年平均投保薪資)* 50% / 30 天,也就是每天可以拿到投保金額一半(投保金額算月的,所以要除以30)。職業病住院者則從50% 調整為 70%。詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具
  4. 詳細資訊:勞動保險局傷病給付簡介
  5. 如何申請:勞動保險局傷病給付簡介:第三點有說明應具備文件。
  6. 請教專員:勞保局傷病給付查詢 02-2396-1266#2236

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勞保失能給付:失能傷殘的重要支柱,與身障手冊一樣重要!

  1. 申請時機:跟身障手冊一樣,是在確認病況與治療穩定之後,得以請領的失能福利與保障。
  2. 申請條件:依據《失能給付標準》來判斷給付程度。關鍵是症狀固定之後的失能狀況,因為治療與恢復會影響這些狀況,是以要再症狀確認穩定之後才能申請,一般來說都是半年左右。另外若是截肢或是切除身上的器官,因為這是確認永久失能的狀況,所以從出院日就可以申請。
  3. 給付金額:若是終身無工作能力,則領取「失能年金」,每個月的月俸保障;若非終身無工作能力則是領取一次性的津貼。◎失能年金:(平均月投保薪資)*(勞保年資)*1.55%,不滿4,000元時以4,000元計算,年月依比例計算,日期直接進位。四年五個月又八天就會進位為四年六個月,所以計算年資就會是4.5年。

    ●假如是因為職業病失能,另外會有20個月薪水的失能津貼。

    ●有配偶子女時可以再另外領取眷屬津貼。

    ●假如是98年以前加入勞保者,可以選擇年金或是一次請領。

    ◎失能金(一次性):(平均月投保薪資/30)*給付日數,也就是依天數以及失能等級來看,詳細的給付日數可以參考《失能給付標準》的文末有資訊。,詳細計算可以參考《勞保局失能給付試算工具

  4. 詳細資訊:勞動保險局失能給付簡介
  5. 如何申請:勞動保險局失能給付簡介:第三點有說明應具備文件。
  6. 請教專員:勞保局失能給付查詢02-2396-1266#2250

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勞保的制度雖然不一定完備,卻仍然照顧了很多的家庭,而我們作為月月支出保險費的被保險人,可別忘了這個大型的國家保障,真的有需要的時候,這些保險給付都可能幫上我們一把,也別忘了提醒周遭的親朋好友可以申請這重要的福利喔。

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楊荏傑

管理學博士,直率、善良、愛笑,一路從哲學、國際關係、科技管理跨領域念到社群行銷;曾負責澳洲最大廣播級影音系統,亦曾負責全台最大居家照顧管理系統,客戶從數人的新創、數十人的NPO乃至數百人的電視公司。曾創業被投資千萬也曾經歷失敗。創設博雅青年講堂,曾獲選 TNL 未來大人物、校園傑出青年、玉山科技論壇講者、聯合報願景論壇講者、Tedx講者、AIESEC青影響力論壇講者等。現為 Mentor、獨立顧問、系統開發顧問、講師、專欄作者。

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